COMUNICADO DE IMPRENSA
O modelo de trabalho flexível é fundamental para promover a reconciliação da vida profissional e pessoal do trabalhador, ao mesmo tempo, reduzindo os custos das empresas
Microsoft chama NAS EMPRESAS E PROFISSIONAIS SELF JOIN “O DIA DO ESCRITÓRIO HOME” O próximo mês de Junho 22 ESPANHOL E MELHORIA DA PRODUTIVIDADE DO TRABALHO
• A iniciativa, apoiada pelo Ministério da Indústria, Turismo e Comércio, da Associação Internacional de Parceiros Certificados da Microsoft na Espanha (IAMCP), Fundación ONCE, Fundação Mais Família, da Fundação para a Diversidade, Intel, Microsoft Network Centros de Inovação no Espanha, mais notadamente o Centro de Inovação Microsoft em produtos em Manresa, e Grupo de Trabalho de Inovação, entre outros, pretende mostrar como, graças aos trabalhadores a tecnologia pode melhorar a produtividade em um ambiente de trabalho flexível e móvel
• As empresas podem esperar para salvar cerca de € 1.200 por trabalhador, por ano através da implementação de um modelo de trabalho flexível
• Uma política de trabalho flexível, que promove o trabalho de casa significa a possibilidade de os trabalhadores para salvar 216 horas por ano pendulares para empregos
• Trabalhar em casa é bom para o ambiente, reduzindo as emissões de CO2
• Para aderir a esta iniciativa basta inscrever em www.eldiadelaoficinaencasa.es
Madrid, 31 de maio de 2011 .- Em 22 de junho Microsoft Ibérica, em colaboração com o Ministério do Turismo, Indústria e Comércio, bem como as principais instituições, associações e principais empresas espanholas como a International Association of Microsoft Certified Partners in Espanha (IAMCP) Másfamilia Foundation, Fundación ONCE Fundação para a Diversidade, Intel, Workplace Innovation Group e da rede de Centros de Inovação Microsoft na Espanha, mais notadamente o Centro de Inovação em produtos da Microsoft, em Manresa, vai celebrar “O Dia Office at Home “, uma iniciativa criada com o objectivo de sensibilizar as empresas, freelancers e profissionais em qualquer campo e sector de actividade através da tecnologia como os trabalhadores podem melhorar a sua produtividade eo ambiente de trabalho flexível móveis. Experiência da Microsoft na implementação de um modelo flexível de trabalho, dando aos funcionários a opção de trabalhar no escritório ou em casa, mostrou que os trabalhadores usando a tecnologia pode aumentar a produtividade e melhorar a conciliação da vida profissional e pessoal.
Maior produtividade
“O Dia do Office Home” tem três pilares de atuação. O primeiro é aumentar a produtividade do negócio através da capacidade dos trabalhadores para executar suas tarefas de qualquer lugar ea qualquer momento, incluindo as suas casas. Hoje, a IDC estima que no mundo mais de um bilhão de trabalhadores móveis, um grupo que em 2013 representam mais da metade da força de trabalho na Europa.
De acordo com o estudo da La Caixa “Quanto vai funcionar?, Um trabalhador médio gasta 57 minutos na Espanha diários de e para os seus empregos, que em quantias monetárias para termos um custo de 8 euros por dia . Este custo varia por área geográfica, com os trabalhadores que vivem em Madrid e Barcelona, que incorrer em uma despesa maior. A análise mostra que usuários de transportes públicos gastam em média cerca de 40 minutos, o que equivale a um custo adicional em termos de tempo de 4,7 euros por dia, que os usuários do transporte privado. Finalmente, estima-se que o custo do componente de tempo de viagem do trabalho para a economia espanhola como um todo é equivalente a cerca de 3,5% do PIB.
Trabalhar em casa e ser produtivo é algo inviável, porque leva um grande investimento em infra-estrutura, mas o suficiente para alavancar as ferramentas eo treinamento que eles já têm ou, por exemplo, a Microsoft fornece gratuitamente. “A implementação de um modelo de trabalho flexível, as empresas podem esperar para salvar cerca de € 1.200 por trabalhador, por ano”, disse David Negrete, diretor da Unidade de Produtividade e Colaboração, Microsoft Ibérica, que também se refere à produtividade e colaboração soluções como Office 365 como uma chave para alcançar tais economias. E, com a utilização de empresa de serviços de colaboração e comunicação de mensagens, qualquer empresa é capaz de reduzir os seus custos de tecnologia em 10% e 50%.
Conciliar vida pessoal e profissional
O segundo pilar da iniciativa são os trabalhadores, para que uma política de trabalho flexível é a possibilidade de melhorar a conciliação de empregados pessoais e profissionais ganhando 216 horas por ano em média a viajar de casa para o seu lugar de trabalho. Este aumento da disponibilidade de tempo livre ea opção para organizar suas tarefas de acordo com critérios de conciliação, não só reduz o estresse no trabalho, mas aumenta acima da produtividade. Para pessoas com deficiência física, opção de trabalho remoto tem grandes vantagens, eliminando a necessidade de uma boa quantidade de viagens.
“Afinal, o conceito de Home Office é construído sobre a idéia de que o que realmente importa é que o trabalho é bem feito e entregue no prazo, deixando o funcionário livre para conciliar a vida profissional o pessoal e é autônoma para gerenciar seu tempo. Ela está terminando uma cultura baseada no empregado para colocar tantas horas no escritório. O trabalho deve ser uma atividade, não um lugar para ir “, resume Negrete.
Ambiente
Finalmente, o terceiro pilar por trás deste dia é respeito ao meio ambiente. Tendo em conta que a Espanha produz mais de 420 milhões de toneladas de CO2 por ano e grande parte das emissões de gases de efeito estufa devido à viagem de carro, a opção de trabalhar em casa é uma redução considerável na emissão emissões de gases.
Mais de cinco mil empresas e pessoas já aderiram à iniciativa
Microsoft está promovendo o “Dia do Office Home”, entre mais de 12.000 parceiros em Espanha, os clientes e parceiros de negócios e já assinado pelas entidades em primeiro lugar. Além do Ministério do Turismo, Indústria e Comércio, incluem Intel, Fundación ONCE Fundação para a Diversidade, International Association of Microsoft Certified Partners em Espanha (IAMCP), Workplace Innovation Group, uma rede de Microsoft Innovation Centers em Espanha, incluindo destaca o Centro de Inovação Microsoft de Produtividade em Manresa, e da Fundação
Másfamilia, que através do seu certificado e efr na reconciliação e na igualdade de oportunidades, incentiva as empresas a criar uma nova cultura de trabalho que permite uma harmonia efetiva entre o mundo do trabalho, pessoal e familiar, como é exigido pela sociedade de hoje . Atualmente, mais de 260 empresas certificadas, incluindo Microsoft, e mais de 180 mil funcionários e suas famílias beneficiadas.
A iniciativa tem um http://www.eldiadelaoficinaencasa.es/ site, a partir do qual convida as empresas, freelancers, profissionais e trabalhadores a aderir ao projeto e relatórios sobre as ferramentas de tecnologia mais apropriada para promover a mobilidade e flexibilidade das pessoas que fazem a prestação de trabalho a partir do ambiente doméstico ou outra área. Site também oferece acesso a informações completas sobre como essas práticas resultam em ganhos de produtividade elevada, uma maior motivação dos empregados ou redução de custos que beneficiam diretamente o negócio de qualquer empresa e ainda oferece a possibilidade de calcular benefícios de uma prática que, em última instância, melhorar a competitividade do negócio.
“O fato de que a Microsoft está liderando esta iniciativa é a crença de que a consecução de melhoria da produtividade está intimamente relacionada com a promoção da reconciliação das pessoas no pessoal e profissional”, disse David Negrete, diretor da unidade de negócios produtividade e colaboração, a Microsoft Ibérica, neste sentido, acrescenta: “Além de ser uma das empresas líderes de tecnologia que recebeu o reconhecimento de” Family Friendly Company, “Microsoft é um forte defensor para a implementação de inovadoras ferramentas tecnológicas no ambiente trabalho com o objectivo de promover a mobilidade e avaliação de desempenho por objectivos. “
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